Stellenausschreibung: Referent*in Meldestelle Queerfeindlichkeit
Die durch das MKJFGFI geförderte Meldestelle Queerfeindlichkeit soll für NRW ein niedrigschwelliges und flächendeckendes Angebot zur Meldung von queerbezogener Diskriminierung und queerfeindlicher Gewalt schaffen. Aktuell befindet sich die Meldestelle noch in der Aufbauphase. Ab Frühjahr 2024 soll dann der Meldebetrieb aufgenommen werden.
Die Meldestelle Queerfeindlichkeit ist ein Kooperationsprojekt des rubicon e.V., Lesben und Schwulenverband NRW (LSVD), Netzwerk Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW (NGVT) und Queeres Netzwerk NRW und wird durch eine gemeinsame Steuerungsgruppe der Kooperationspartnerinnen fachlich koordiniert. Dienstort für die Stelleninhaberinnen ist die Geschäftsstelle des Queeren Netzwerks NRW in Köln. Die Meldestelle verfügt über zwei Referentinnen, wobei eine Stelle bereits besetzt ist.
Das Queere Netzwerk NRW ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ-Selbsthilfe mit mehr als 80 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans, Landeskoordination Inter, Regenbogenfamilien NRW und der Meldestelle Queerfeindlichkeit. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity, transsensibel und lsbtiqa*inklusiv um.
Wir suchen zum 01.02.2024 oder später eine*n Referent*in Meldestelle Queerfeindlichkeit
d/w/m/offen (Stellenumfang: 75%).
Ihre Aufgaben sind:
● Konzeption und Aufbau der Meldestelle Queerfeindlichkeit mit dem fachlichen Schwerpunkt: Zusammenarbeit mit Beratungsstellen in NRW und Netzwerkarbeit
● Konzeptionelle Ausarbeitung des Verweisberatungsangebots für Betroffene
● Erstellung von Definitionen von Queerfeindlichkeit und ihrer Codierung in enger Zusammenarbeit mit Expertinnen aus Wissenschaft und Kooperationspartnerinnen
● Regelmäßiger fachlicher Austausch und gemeinsame Absprachen mit weiteren Meldestellen
● Begleitung der technischen Umsetzung und inhaltliche Gestaltung des Webportals
● Organisatorische Koordination der Steuerungsgruppe
● Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur Bekanntmachung der Meldestelle
Sie bringen mit:
● Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen
● Erfahrungen in der queeren und intersektionalen Antidiskriminierungsarbeit sowie Kenntnisse über die Lebensrealitäten queerer Menschen und Strukturen, insbesondere auch zu Trans, Inter, Non-Binarität und Inklusion sowie zu geflüchteten oder migrantisierten LSBTIAQ* und Queers of Color
● Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und Organisationen, insbesondere auch in den queeren Communities
● Interesse am Thema Queerfeindlichkeit aus intersektionaler Perspektive
● Kenntnisse in der Verwendung und dem Nachweis öffentlicher Mittel
● Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu Wochenend- und Abendarbeit
Stellenausschreibung Meldestelle Queerfeindlichkeit NRW
Wir bieten:
● Vergütung nach TV-L 11 möglich, Einstufung je nach Erfahrung
● Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
● Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
● Option zum Homeoffice im Rahmen der Geschäftsstellenvereinbarung
● Die Möglichkeit die Meldestelle Queerfeindlichkeit neu aufzubauen und Standards zu setzen
● Ambitionierte Kooperationspartnerinnen, die die Arbeit fachlich begleiten
● Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln und Düsseldorf
Die Stelle ist aufgrund förderbezogener Rahmenbedingungen vorerst befristet bis zum 30.04.2024. Eine entfristete Weiterbeschäftigung zur Inbetriebnahme der Meldestelle ist geplant und angestrebt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 02.01.2024 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.
Angaben zum Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet. Uns ist es ein Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans, inter*, non-binär oder als Queer of color bezeichnen.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 2 oder 3 in Köln statt.
Ansprechperson:
Benjamin Kinkel (Pronomen: er), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)