Stellenausschreibung: Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit, des Projekts Vielfalt in Bewegung, der Landeskampagne ANDERS&GLEICH sowie Q_munity und Trans*sensibel. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Mit der Fachstelle Regenbogenfamilien NRW hält das Queere Netzwerk NRW seit 2021 Angebote zur Vernetzung, Sichtbarmachung und zum Empowerment für Regenbogenfamilien in NRW bereit. Die Fachstelle unterstützt Selbsthilfe-Gruppen und –Anlaufstellen in NRW und vertritt Bedarfe und Forderungen queerer Familien in verschiedenen Gremien. Gefördert wird die Fachstelle vom Ministerium für Kinder, Familie, Jugend, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen zum 01.03.2026 oder später eine*n Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW (d/w/m/offen, 80%-100%). Dienstort für die Stelleninhaber*in ist die Geschäftsstelle des Queeren Netzwerks NRW in Köln.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungsangeboten zu queer- und familienpolitischen Fragestellungen für Fachkräfte aus familiennahen Arbeitsbereichen
Vernetzung und Stärkung vorhandenen lokaler und regionaler Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen sowie Initiierung und Ausbau neuer Strukturen – vor allem im ländlichen Raum
Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Vernetzungstreffen und Workshops
Landesweite fachliche und politische Arbeit zum Thema Regenbogenfamilien und Mitwirkung in entsprechenden Fachgremien
Öffentlichkeitsarbeit - z.B. durch Verfassen von Beiträgen für Print- oder (audio)visuelle Medien, Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen
Verwendung und Nachweis öffentlicher Förderungen

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich queere und familiäre Vielfalt, insbesondere mit intersektionaler Perspektive auf die Lebenslagen und Bedarfe von queeren Familien
Erfahrungen in der Fortbildung von Fachkräften und im vernetzenden Handeln
Wünschenswert sind Erfahrungen in der (ehrenamtlichen) Arbeit mit Regenbogenfamilien
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Konzeptionsfähigkeit
Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11 möglich, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Option zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Geschäftsstellenvereinbarung (i.d.R. 2/5 der Arbeitszeit)
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf
bis zum 14.01.2026 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an:
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.

Angaben zum Geschlecht sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Uns ist es ein Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans*, inter*, non-binär oder als Queer of color bezeichnen.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 6 in Köln statt.

Ansprechpersonen:
Deborah Timm (Pronomen: sie), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.
(timm@queeres-netzwerk.nrw)
Birgit Brockerhoff (Pronomen: sie), Koordination Fachstelle RGBF NRW
(brockerhoff@queeres-netzwerk.nrw)

Statement zur bevorstehenden Reform des Abstammungsrechts

Die Fachstelle Regenbogenfamilien NRW begrüßt es, dass nun endlich die bevorstehende Reform des Abstammungsrechts in einem Eckpunktepapier des Bundesjustizministeriums konkretisiert worden ist.

Wir freuen uns über die Vorschläge, wie die gemeinsame Mutterschaft bei gleichgeschlechtlichen Paaren zukünftig geregelt werden soll. Für Kinder, die in Zweimütterfamilien hineingeboren werden, würde damit zukünftig die Stiefkindadoption wegfallen.

Ebenfalls positiv sehen wir die angedachten vorgeburtlichen Regelungen durch verbindliche Elternschaftsvereinbarungen. Auf diesem Weg könnten Mütter und samenspendende Personen bereits vor der Empfängnis notarielle Vereinbarungen über rechtliche Elternschaft, Sorge- und Umgangsrechte treffen können. In Mehrelternfamilien sollen zukünftig sorgerechtliche Befugnisse und Umgangsrechte vertraglich auf bis zu zwei zusätzliche Personen übertragen werden können. Auch private Samenspenden sollen zukünftig im Samenspenderregister registriert werden können.

Neben diesen positiven Reformvorschlägen enthält das Papier jedoch auch Punkte, die dringend nachgebessert werden müssen: Vor allem die Diskriminierung von trans*, inter* und nichtbinären Eltern wird durch das vorliegende Papier nicht thematisiert und behoben.

Kritisch sehen wir zudem, dass das Papier keine Rückwirkung der Regelungen vorsieht. Das würde bedeuten, laufende Verfahren der Stiefkindadoption würden von der Reform nicht profitieren.

Hoffnung macht der skizzierte zeitliche Rahmen der Reform: Ein Abschluss des Prozesses wird noch für dieses Jahr angestrebt. Das Queere Netzwerk NRW und die Fachstelle Regenbogenfamilien NRW werden den Reformprozess weiterhin kritisch begleiten und kommentieren.

Weiterführende Links: