Stellenausschreibung: Projektreferent*in für die Fachstelle #MehrAlsQueer

Unsere Fachstelle #MehrAlsQueer sensibilisiert, berät, vernetzt und qualifiziert Fachkräfte, Teams und Organisationen zu Mehrfachdiskriminierungen von Queeren Menschen of Color/mit Flucht- und Migrationsgeschichte. Sie arbeitet mit den LSBTIAQ*-Strukturen, mit Migrantischen Selbstorganisationen (MSO) und den Strukturen der Migrations- und Integrationsarbeit in NRW zusammen.

Wir suchen zum 01.05.2026 oder später eine*n engagierte*n Projektreferent*in #MehrAlsQueer (d/w/m/offen, 50%).

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Fachberatung für Fachkräfte, Teams und Organisationen zu den Themen der Fachstelle
Konzeption, Weiterentwicklung und Durchführung von Sensibilisierungs-Worskhops und Weiterbildungen
Mitarbeit in der landesweiten Vernetzung und der Empowermentarbeit von LSBTIAQ* of Color/mit Flucht- und Migrationserfahrung
Gremien und Netzwerkarbeit sowie Veranstaltungsorganisation (z.B. Fachtage)
Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement

Du bringst mit:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Migrations- oder Politikwissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung in der Bildungs- und Migrationsarbeit
Erfahrungen in der fortbildenden Arbeit mit Gruppen und im Projektmanagement
Feldkompetenz in LSBTIAQ*-Zusammenhängen an der Schnittstelle Flucht/Migration und Rassismuserfahrungen
Eine macht- und rassismuskritische Haltung sowie intersektionales Denken und Handeln
Wünschenswert sind Erfahrungen im Empowerment
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Mittel
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit sowie Reisebereitschaft innerhalb NRWs
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen und Social Media wünschenswert
Mehrsprachigkeit wünschenswert

Wir bieten:

Vergütung bis TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zu Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle in Köln sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungen mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 22.02.2026 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Wir bitten darum, auf das Einsenden eines Fotos zu verzichten.

Wir möchten insbesondere Menschen mit persönlicher Migrationsgeschichte/Rassismus- und/oder Antisemitismuserfahrungen/Personen of Color und Schwarze Menschen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen bestärken, sich bei uns zu bewerben. Ausdrücklich laden wir zudem trans- und intergeschlechtliche sowie nichtbinäre Bewerber*innen ein.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche in Köln statt.

Ansprechpersonen:
Benjamin Kinkel, Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.
(kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Malik Metwally, Referent #MAQ
(metwally@queeres-netzwerk.nrw)

Stellenausschreibung: Projektassistenz (Studentische Hilfskraft) Landeskoordination Inter* NRW

Die Landeskoordination Inter* NRW ist die landesweite Fachstelle zur Unterstützung der Gruppen und Angebote für inter* Menschen und deren Familien und Bezugspersonen. Die Landeskoordination Inter* unterstützt Selbsthilfe, vernetzt inter* Menschen und ihre Angehörige und koordiniert Beratungsfortbildungen. Außerdem stärkt sie die Sichtbarkeit und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Inter*.

Zum 01.02.2026 oder später suchen wir für unsere Fachstelle Landeskoordination Inter* NRW in Köln eine engagierte Studentische Hilfskraft als Projektassistenz im Umfang von 20 Wochenstunden. Der Status als Student*in ist Voraussetzung und unmittelbar an den Arbeitsvertrag geknüpft. Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt. Wir vergüten die Tätigkeit mit 15€ pro Stunde.

Deine Aufgaben sind:

Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit: Eigenständige Gestaltung von Instagram-Beiträgen und Aktualisierung der LaKo Inter* NRW-Webseiten in Rücksprache mit der hauptamtlichen Fachstelle
Dokumentation und Analyse der Reichweite für die Öffentlichkeitsauftritte der LaKo Inter* NRW
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Pflegen von Teilnahmelisten, Protokollführung)
Unterstützung der Aufgaben der Fachstelle mit Verwaltungs- und Rechercheaufträgen

Du bringst mit:

Interesse an administrativen Aufgaben
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Bezug zu und Sensibilität für inter* Lebensrealitäten und Themen
Teamfähigkeit und die Lust am Lernen
Grundkenntnisse in Office 365, Canva, WordPress, InDesign (wünschenswert)
Grundkenntnisse in Social Media (insbesondere Instagram)

Wir bieten:

Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
flexible Arbeitszeitgestaltung
ein Arbeitsplatz im Büro im Herzen von Köln
Ein tolles Geschäftsstellenteam

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen bis spätestens 18.01.2026 mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf ausschließlich per Mail in einer einzigen Datei an: info@lako-inter.nrw
Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet. Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 3 in Köln statt.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen und biografischem Bezug zum Thema daher besonders zur Bewerbung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von inter* Personen, eine inter* Positionierung ist jedoch keine Voraussetzung.

Bei Rückfragen ist die LaKo Inter* NRW erreichbar unter: info@lako-inter.nrw

Stellenausschreibung: Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit, des Projekts Vielfalt in Bewegung, der Landeskampagne ANDERS&GLEICH sowie Q_munity und Trans*sensibel. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Mit der Fachstelle Regenbogenfamilien NRW hält das Queere Netzwerk NRW seit 2021 Angebote zur Vernetzung, Sichtbarmachung und zum Empowerment für Regenbogenfamilien in NRW bereit. Die Fachstelle unterstützt Selbsthilfe-Gruppen und –Anlaufstellen in NRW und vertritt Bedarfe und Forderungen queerer Familien in verschiedenen Gremien. Gefördert wird die Fachstelle vom Ministerium für Kinder, Familie, Jugend, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen zum 01.03.2026 oder später eine*n Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW (d/w/m/offen, 80%-100%). Dienstort für die Stelleninhaber*in ist die Geschäftsstelle des Queeren Netzwerks NRW in Köln.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungsangeboten zu queer- und familienpolitischen Fragestellungen für Fachkräfte aus familiennahen Arbeitsbereichen
Vernetzung und Stärkung vorhandenen lokaler und regionaler Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen sowie Initiierung und Ausbau neuer Strukturen – vor allem im ländlichen Raum
Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Vernetzungstreffen und Workshops
Landesweite fachliche und politische Arbeit zum Thema Regenbogenfamilien und Mitwirkung in entsprechenden Fachgremien
Öffentlichkeitsarbeit - z.B. durch Verfassen von Beiträgen für Print- oder (audio)visuelle Medien, Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen
Verwendung und Nachweis öffentlicher Förderungen

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich queere und familiäre Vielfalt, insbesondere mit intersektionaler Perspektive auf die Lebenslagen und Bedarfe von queeren Familien
Erfahrungen in der Fortbildung von Fachkräften und im vernetzenden Handeln
Wünschenswert sind Erfahrungen in der (ehrenamtlichen) Arbeit mit Regenbogenfamilien
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Konzeptionsfähigkeit
Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11 möglich, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Option zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Geschäftsstellenvereinbarung (i.d.R. 2/5 der Arbeitszeit)
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf
bis zum 14.01.2026 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an:
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.

Angaben zum Geschlecht sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Uns ist es ein Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans*, inter*, non-binär oder als Queer of color bezeichnen.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 6 in Köln statt.

Ansprechpersonen:
Deborah Timm (Pronomen: sie), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.
(timm@queeres-netzwerk.nrw)
Birgit Brockerhoff (Pronomen: sie), Koordination Fachstelle RGBF NRW
(brockerhoff@queeres-netzwerk.nrw)

Stellenausschreibung: Referent*in Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit NRW

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit, der Landeskampagne ANDERS&GLEICH sowie Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit NRW ist ein Kooperationsprojekt des rubicon e.V., Lesben und Schwulenverband NRW (LSVD+), Netzwerk Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW (NGVT*) und Queeres Netzwerk NRW und wird durch eine gemeinsame Steuerungsgruppe der Kooperationspartner*innen fachlich koordiniert. Dienstort für die Stelleninhaber*innen ist die Geschäftsstelle des Queeren Netzwerks NRW in Köln. Die Meldestelle verfügt über zwei Referent*innen, wobei eine Stelle bereits besetzt ist.

Wir suchen zum 1. Januar 2026 oder später eine*n engagierte*n Referent*in Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit NRW (d/w/m/offen, 80%-90%, unbefristet).

Deine Aufgaben sind:

Dokumentation, Auswertung und Interpretation der Meldungen sowie Fallbesprechung
Austausch mit der wissenschaftlichen Begleitung und Mitarbeit im Fachbeirat
Textliches Verfassen des Jahresberichts inkl. Koordination
Vertretung bei Veranstaltungen und Präsentation der Meldestelle
Politische Interessenvertretung
Netzwerk- und Communityarbeit
Koordination und inhaltliche Begleitung der MIQ-Steuerungsgruppe
Inhaltliche Mitarbeit im Meldestellenverbund mit MEDAR, MIRa und DINA
Begleitung der technischen Umsetzung und inhaltliche Gestaltung des Webportals

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt mit intersektionaler Perspektive
Erfahrungen in der öffentlichen Präsentation von Themen inkl. einem souveränen und deeskalierenden Umgang mit Kritik/Widerständen
Teamfähigkeit, Organisationstalent, Konzeptionsfähigkeit und eine hohe Resilienz
Umfassende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Wünschenswert sind Erfahrungen in der qualitativen/quantitativen Datenauswertung

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11 möglich, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
Option zum Homeoffice im Rahmen der Geschäftsstellenvereinbarung
Mitwirkung an der Etablierung der Meldestelle inkl. Veröffentlichung des ersten Jahresberichts
Ambitionierte Kooperationspartner*innen, die die Arbeit fachlich begleiten
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf
bis zum 04.11.2025 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an:
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Angaben zum Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46 in Köln statt.

Ansprechpersonen:
Benjamin Kinkel (Pronomen: er), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW
(kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Ronja Maier (kein Pronomen), Referent*in MIQ NRW (info@miq.nrw)

Stellenausschreibung: Projektkoordination „Trans*sensibel“

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Meldestelle Queerfeindlichkeit und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und Trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Unser 2021 begonnenes Projekt „Trans*sensibel - Bezugspersonen junger trans* Menschen unterstützen“ verfolgt das übergreifende Ziel, die Lebenssituation von trans* und nichtbinären Kindern und Jugendlichen in NRW zu verbessern, Diskriminierung abzubauen und ihnen ein selbstbestimmtes und gesundes Aufwachsen zu ermöglichen. Aufgrund der besonderen Relevanz von sicheren und stärkenden Räumen im nächsten Umfeld der jungen Menschen, fokussiert es den Lebensraum (Wahl)Familie und die Kontexte Erziehungsberatung und (teil-)stationäre Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützungsangebote des Projekts richten sich an zentrale Bezugspersonen junger trans* und nichtbinärer Menschen aus diesen Lebensbereichen, um diese zu sensibilisieren und in ihrer Rolle als Verbündete zu stärken. Einblicke in die bisherige Arbeit des Projekts finden Sie unter www.transsensibel.nrw. Das Projekt soll durch die hier ausgeschriebene zweite Projektkoordination verstärkt und ausgeweitet werden.

Wir suchen zum 01.01.2026 oder später eine Projektkoordination „Trans*sensibel – Bezugspersonen junger trans* Menschen unterstützen“ (d/w/m/offen, 60-75%).

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Vernetzung und Stärkung der Zielgruppen z.B. durch Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Vernetzungstreffen, Workshops und Arbeitstreffen
Konzeption und fachliche Begleitung/Durchführung von Qualifizierungsangeboten (digital und in Präsenz)
Aufbau bzw. Ausweitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts z.B. durch Konzeption, Einrichtung und Betreuung von Social-Media-Kanälen, Verfassen von Beiträgen für Print- oder (audio)visuelle Medien, Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen, Vorstellung und Bewerbung des Projekts auf Präsenzveranstaltungen, usw.
Landesweite fachliche Arbeit zum Projektthema und Mitwirkung in entsprechenden Fachgremien
Koordination der zuwendungskonformen Umsetzung des Projektes (Erstellung eines Finanz- und Zeitplans sowie eines Projektberichts)

Du bringst mit:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Politikwissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung im Feld der (queeren) Kinder und/ oder Jugendarbeit z.B. der politischen Bildungsarbeit und/ oder im Feld der Kinder- und Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse über die Aufwachsens- und Lebensbedingungen sowie über die Bedürfnisse von trans* und nichtbinären Kindern und Jugendlichen
Eine reflektierte Haltung bezüglich Geschlecht und geschlechtlicher Vielfalt sowie Einblick in und Verständnis von Diskursen zum Thema Trans*
Fähigkeiten in und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen (z.B. (Wahl)Familie, Fachkräfte, politische Akteur*innen), der Moderation von Veranstaltungen und der Repräsentation des Projekts in der Öffentlichkeit
Erfahrungen im Projektmanagement, im konzeptionellen Denken und vernetzenden Handeln
Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit (Schwerpunkt Erwachsene) oder in der Arbeit mit Familien und Angehörigen
Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich verschiedener Kommunikationswege und -weisen
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Mittel und im SGB VIII, insbesondere zu Hilfen zur Erziehung
Erfahrungen mit Finanzcontrolling und Budget-Planung mit Excel
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit sowie Reisebereitschaft innerhalb NRWs

Wir bieten:

Vergütung bis TV-L 11 möglich, je nach Qualifikation und Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Einarbeitung durch und Zusammenarbeit mit der bereits verantwortlichen Projektkoordination
Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zu Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ein familienfreundliches Arbeiten
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (i.d.R. 2/5 der Arbeitszeit)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 26.10.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw

Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46 statt.

Ansprechpersonen:

Debbie Timm (Pronomen: sie), stellv. Geschäftsführung QNW (timm@queeres-netzwerk.nrw)
Lenny Streit (Pronomen: er), Projektkoordination Trans*sensibel (streit@queere-jugendfachstelle.nrw)

Stellenausschreibung: Referent*in für die Landeskampagne ANDERS&GLEICH

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit (MIQ NRW) und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Landeskampagne ANDERS & GLEICH leistet Informations- und Antidiskriminierungsarbeit zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Nordrhein-Westfalen und unterstützt die Selbsthilfe und Communities von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Menschen (LSBTIQ*).

Dafür suchen wir zum 01.01.2026 oder später eine*n engagierte*n Referent*in (d/w/m/offen
Stellenumfang: 50%, 20 Std.).

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Aufgaben:

Aktualisierung bestehender sowie Konzeption neuer Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit zur Erreichung der Mehrheitsgesellschaft
Begleitung der Social Media- und Web-Präsenzen von ANDERS & GLEICH
Einführende und impulsgebende Fachvorträge zu LSBTIQA* für Gruppen und Akteur*innen der Mehrheitsgesellschaft
Koordination und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Informationsstände zu ANDERS & GLEICH und den Projekten des Queeren Netzwerks NRW auf CSDs, relevanten Messen und Fachveranstaltungen
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Koordination und Umsetzung des zuwendungskonformen Abschlusses des Projektes (Erstellung eines Finanz- und Zeitplans sowie eines Projektberichts)

Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt sowie Gleichstellung
Erfahrungen in medialer Wissensvermittlung und Campaigning
Organisationstalent, Eigenständigkeit und Konzeptionsfähigkeit
Umfassende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Führerschein Klasse B

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Einen festen Arbeitsplatz in Köln oder Düsseldorf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Ein tolles Geschäftsstellenteam in Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 09.10.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Wir wollen viele Perspektiven in unsere Arbeit einbeziehen und Diskriminierungen entgegenwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher besonders zur Bewerbung ein.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 in Köln statt.

Ansprechperson:
Benjamin Kinkel, Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Joris Richter, Referent ANDERS & GLEICH (joris.richter@aug.nrw)

Stellenausschreibung: Studentische Hilfskraft für unsere Geschäftsstelle in Köln

Das Queere Netzwerk NRW ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind aktiv in der Jugend- und Bildungsarbeit, im (intersektionalen) Empowerment, der Selbsthilfe und bauen gemeinsam mit weiteren Kooperationspartner*innen derzeit die Meldestelle Queerfeindlichkeit auf. Über Veranstaltungen wie den CSD-Empfang Köln, der Preisverleihung Couragierte Lesben (CouLe) oder dem Gedenken am 27. Januar schaffen wir Sichtbarkeit und Räume für queere Themen in NRW.

Wir suchen ab sofort oder später eine engagierte Studentische Hilfskraft für unsere Geschäftsstelle in Köln (d/w/m/offen, 10 Wochenstunden).

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Unterstützung in der digitalen Belegablage (mit der Software Flowwer, Vorkenntnisse sind nicht erforderlich)
Organisatorische Tätigkeiten wie Raumbuchungen, Recherchen, Büroorganisation usw.
Unterstützung der Verwaltung bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen wie dem CSD Empfang oder dem Gedenken zum 27. Januar

Du bringst mit:

Interesse an kaufmännischen und administrativen Themen oder erste Erfahrungen
Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Sensibilität für queere Lebensrealitäten und Themen
Teamfähigkeit und die Lust am Lernen

Wir bieten:

Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben und Lebenslauf ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.

Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet. Bewerbungen werden direkt nach Eingang bearbeitet und ggf. zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.

Ansprechperson:
Benjamin Kinkel (Pronomen: er), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.
kinkel@queeres-netzwerk.nrw

Stellenausschreibung: Referentin für die Projektstelle LSBTIQ im Sport

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Meldestelle Queerfeindlichkeit und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen ist die Dachorganisation des organisierten und gemeinwohlorientieren Sports in NRW. Über seine Mitgliedsorganisationen vereinen sich über 17.000 Sportvereine unter dem Dach des LSB NRW. Seine Mitglieder und die diesen angeschlossenen Sportvereine leisten als größte zivilgesellschaftliche Bewegung einen wichtigen Beitrag zum Leben in NRW.

Das Queere Netzwerk NRW berät und sensibilisiert im Rahmen einer neuen Kooperation den Landessportbund NRW zum Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt im Breitensport in Nordrhein-Westfalen. Das Queere Netzwerk NRW richtet 2025 hierfür erstmals eine Projektstelle „LSBTIQ* im Sport“ ein.

Dafür suchen wir zum 01.04.2025 oder später eine*n engagierte*n Referent*in (d/w/m/offen Stellenumfang: 50%, 20 Std.).

Deine Aufgaben sind:

Beratung der Vereine des Landessportbundes bzgl. sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
Impulsgebende Begleitung einer verbandsinternen Professionalisierung bzgl. LSBTIQ* (Satzungen, Leitbilder, Gremienbesetzung, Spielordnungen etc.)
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Sportvereine
Verankerung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt im Qualifizierungssystem des LSB NRW inkl. Sensibilisierung von Multiplikator*innen
Akquise von Drittmitteln

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt sowie Gleichstellung
Fundierte Kenntnisse über die Strukturen des organisierten Sports in NRW
Erfahrungen in Beratung und Wissensvermittlung
Organisationstalent, Eigenständigkeit und Konzeptionsfähigkeit
Umfassende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Führerschein Klasse B

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Die Möglichkeit ein neues Projekt von Beginn an neu aufzubauen
Einen festen Arbeitsplatz in Köln mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Zwei motivierte Kooperationspartner*innen LSB NRW und QNW NRW
Ein tolles Geschäftsstellenteam in Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 06.03.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.

Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Wir wollen viele Perspektiven in unsere Arbeit einbeziehen und Diskriminierungen entgegenwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher besonders zur Bewerbung ein.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 12 in Köln statt.

Ansprechperson:
Debbie Timm, stellv. Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (timm@queeres-netzwerk.nrw)

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Stellenausschreibung: Projektreferent*in Q_Munity

Das Queere Netzwerk NRW ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Unser Projekt Q_munity - Rassismuskritische queere Jugendarbeit im Kontext von Flucht und Migration schafft in enger Kooperation mit lokalen Partner*innen geschützte Räume für junge Queers of Color und bietet Empowerment-Workshops für Multiplikator*innen an. Außerdem bietet Q_munity Beratung und Fortbildungen für Fachkräfte an und führt landesweite Vernetzungstreffen durch.

Wir suchen zum 01.04.2025 oder später eine*n engagierte*n Projektreferent*in Q_Munity - Rassismuskritische queere Jugendarbeit im Kontext Flucht/Migration (d/w/m/offen, 50%).

Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Beratung, Vernetzung und Qualifizierung der lokalen queeren Jugendarbeit im Kontext Flucht/Migration
Konzeption, Durchführung und Etablierung queerer Jugendbildung im Kontext Flucht/Migration
Beratung und Begleitung neuer Initiativen und Gruppen der Selbstorganisation von LSBTIAQ* of Color/mit Migrationsgeschichte in queeren Zusammenhängen und in migrantischen Selbstorganisationen
Beratung und Begleitung der lokalen Projektgruppen bezüglich der öffentlichen Förderung
Empowerment, Vernetzung und Qualifizierung von LSBTIAQ* of Color/mit Migrationsgeschichte als Multiplikator*innen
Mitarbeit in verschiedenen landesweiten Gremien und deren Vernetzung

Du bringst mit:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Migrations- oder Politikwissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung in der Jugendarbeit und Jugendbildung wie z.B. Gute Kenntnisse in der politischen Bildungsarbeit und/ oder im Feld der (queeren) Jugendarbeit
Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen und im Projektmanagement
Feldkompetenz in LSBTIAQ*-Zusammenhängen an der Schnittstelle Flucht/Migration
Eine macht- und rassismuskritische Haltung sowie intersektionales Denken und Handeln
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Mittel
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit sowie Reisebereitschaft innerhalb NRWs
Mehrsprachigkeit wünschenswert

Wir bieten:

Vergütung bis TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zu Fortbildungen
Ein motiviertes Netzwerk aus Q_munity-Gruppen
Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle in Köln sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 26.02.2025 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Wir bitten auf das Einsenden eines Fotos zu verzichten.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche in Köln statt.

Ansprechperson:
Debbie Timm, Stellvertretende Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.(
timm@queeres-netzwerk.nrw)

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PDF Stellenausschreibung Q_Muninty

Stellenausschreibung: Verwaltungsfachkraft

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW und der Meldestelle Queerfeindlichkeit. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen Verwaltungsteam suchen wir zum 01.02.2025 oder später eine engagierte Verwaltungsfachkraft, d/w/m/offen, Stellenumfang: 70%, 28 Std., unbefristet.

Deine Aufgaben sind:

Allgemeine Bürotätigkeiten, Telefondienst
Buchhaltung (DATEV), Überweisungen, Kostenabrechnungen
Personal- und Mitgliederverwaltung
Projektabrechnungen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
Organisatorische Unterstützung bei Veranstaltungen

Du bringst mit:

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Organisationstalent, Eigenständigkeit und vorausschauende Arbeitsweise
Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Wünschenswert sind Kenntnisse im IT- und Software-Management

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 9b, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Einen Arbeitsplatz in Köln oder Düsseldorf
Ein ambitioniertes Netzwerk aus vielfältigen Mitgliedsgruppen
Ein tolles Geschäftsstellenteam in Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 01.12.2024. Bitte schicke Deine Bewerbungausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an:
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Wir wollen viele Perspektiven in unsere Arbeit einbeziehen und Diskriminierungen entgegenwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher besonders zur Bewerbung ein.

Ansprechperson: Benjamin Kinkel, Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)