Stellenausschreibung: Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit, des Projekts Vielfalt in Bewegung, der Landeskampagne ANDERS&GLEICH sowie Q_munity und Trans*sensibel. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Mit der Fachstelle Regenbogenfamilien NRW hält das Queere Netzwerk NRW seit 2021 Angebote zur Vernetzung, Sichtbarmachung und zum Empowerment für Regenbogenfamilien in NRW bereit. Die Fachstelle unterstützt Selbsthilfe-Gruppen und –Anlaufstellen in NRW und vertritt Bedarfe und Forderungen queerer Familien in verschiedenen Gremien. Gefördert wird die Fachstelle vom Ministerium für Kinder, Familie, Jugend, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.

Wir suchen zum 01.03.2026 oder später eine*n Referent*in Fachstelle Regenbogenfamilien NRW (d/w/m/offen, 80%-100%). Dienstort für die Stelleninhaber*in ist die Geschäftsstelle des Queeren Netzwerks NRW in Köln.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Konzeption, Durchführung und Moderation von Schulungsangeboten zu queer- und familienpolitischen Fragestellungen für Fachkräfte aus familiennahen Arbeitsbereichen
Vernetzung und Stärkung vorhandenen lokaler und regionaler Selbsthilfegruppen und Beratungsstellen sowie Initiierung und Ausbau neuer Strukturen – vor allem im ländlichen Raum
Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Vernetzungstreffen und Workshops
Landesweite fachliche und politische Arbeit zum Thema Regenbogenfamilien und Mitwirkung in entsprechenden Fachgremien
Öffentlichkeitsarbeit - z.B. durch Verfassen von Beiträgen für Print- oder (audio)visuelle Medien, Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen
Verwendung und Nachweis öffentlicher Förderungen

Du bringst mit:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich queere und familiäre Vielfalt, insbesondere mit intersektionaler Perspektive auf die Lebenslagen und Bedarfe von queeren Familien
Erfahrungen in der Fortbildung von Fachkräften und im vernetzenden Handeln
Wünschenswert sind Erfahrungen in der (ehrenamtlichen) Arbeit mit Regenbogenfamilien
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Teamfähigkeit, Organisationstalent und Konzeptionsfähigkeit
Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11 möglich, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Möglichkeit zu Supervision und Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Option zum mobilen Arbeiten im Rahmen der Geschäftsstellenvereinbarung (i.d.R. 2/5 der Arbeitszeit)
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf
bis zum 14.01.2026 ausschließlich per Mail und bitte in einer einzigen Datei an:
bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.

Angaben zum Geschlecht sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Uns ist es ein Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher sehr zur Bewerbung ein. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die sich als trans*, inter*, non-binär oder als Queer of color bezeichnen.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 6 in Köln statt.

Ansprechpersonen:
Deborah Timm (Pronomen: sie), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V.
(timm@queeres-netzwerk.nrw)
Birgit Brockerhoff (Pronomen: sie), Koordination Fachstelle RGBF NRW
(brockerhoff@queeres-netzwerk.nrw)

Verleihung der Ehrenmitgliedschaft an Christiane Freyer

Mit Freude darf verkündet werden, dass im Rahmen der Mitgliederversammlung 2025 feierlich die Ehrenmitgliedschaft des Queeren Netzwerks NRW an Christiane Freyer (Inside:Out – das queere Zentrum in Wuppertal e.V.) verliehen wurde. Christiane Freyer wird damit gewürdigt für ihre unermüdliche Arbeit im queeren Aktivismus, insbesondere für Lesben und trans* Personen sowie für ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement bei der Organisation von CSDs in NRW.

Die Urkunde der Ehrenmitgliedschaft wurde im Namen des Vorstands des Queeren Netzwerks NRW von Vorstandssprecherin Laura Becker verliehen, die u.a. auch deren maßgebliche Rolle bei der damaligen Fusion des Queeren Netzwerks NRW mit der LAG Lesben heraushob: „Ohne Christiane Freyer wäre die Fusion schwerer geworden. Sie war vertrauensbildende Brücke, weil sie Ideen und Visionen eingebracht hat und auch ihre trans*inklusive Haltung die Gespräche innerhalb der LAG geprägt haben. Sie hat die lesbische und später die queeren Communities als kritischer Geist begleitet, als Visionärin geprägt und als Vermittlerin durch manchen Konflikt begleitet.“

Mitgliederversammlung 2025

Angesichts der politischen und gesellschaftlichen Lage war die Stimmung bei der Mitgliederversammlung 2025 des Queeren Netzwerks NRW von Sorgen, aber auch von kämpferischer Entschlossenheit geprägt: Eingeladen waren die aktuell 95 Mitgliedsgruppen. Der Einladung folgten rund 70 Teilnehmende aus allen Teilen in Nordrhein-Westfalen.

Die Tagesordnung startete mit dem jährlichen Bericht des Vorstands, der die Arbeit innerhalb des Queeren Netzwerks des vergangenen Jahres beschrieb und die Erfolge der einzelnen Fachstellen hervorhob. Beleuchtet wurde vor allem die 2024 von der Landesregierung NRW angedrohte Streichung der intersektionalen Fachstelle #MehrAlsQueer sowie die Kürzung finanzieller Mittel der landesweiten Kampagne ANDERS&GLEICH und der CSD-Förderung aufgrund der drastischen Haushaltskürzungen 2025 im sozialen Sektor. Die Streichung von #MehrAlsQueer konnte dank des engagierten Einsatzes vieler Unterstützenden abgewendet und die wichtige Arbeit der Fachstelle fortgeführt werden – wenn auch mit geringerem Volumen.

Nach dem Kassenbericht des laufenden Jahres wurden die Haushaltspläne für 2026 erläutert. Hier wiederum konnten positive Neuigkeiten verkündet werden: Nicht zuletzt aufgrund der richtungsweisenden Lebenslagenstudie „Queer durch NRW“ werden für das Jahr 2026 wieder mehr finanzielle Mittel für die CSD-Förderung, die Kampagne ANDERS&GLEICH und die Fachstelle Regenbogenfamilien NRW bereitgestellt.

Die Mitgliederversammlung 2025 kann als historisch bezeichnet werden, denn es wird einstimmig die Anstrebung einer Fusion mit dem Netzwerk Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW (NGVT* NRW) beschlossen. In den nächsten Monaten werden die notwendigen Schritte eingeleitet, um diesen Mitgliederbeschluss umzusetzen, der die politische Wirksamkeit des Queeren Netzwerks zweifellos nachhaltig stärken wird.

Auf der Tagesordnung stand auch die Wahl des Vorstands Birgit Kandler und Peter Hölscher traten nicht mehr zur Wahl an und wurden mit warmen Dankesworten sowie unter gebührendem Applaus von ihrem Vorstandsposten verabschiedet. Während die Wahl alle anderen Vorstandsmitglieder in ihrem Amt bestätigte, wurde Jan Bockemühl (BISS – Bundesinteressenvertretung schwuler Senioren e.V.) neu in den Vorstand hineingewählt. Der neu gewählte Vorstand des Queeren Netzwerks NRW setzt sich nun zusammen aus Neofitos Argiropoulos, Laura Becker, Jan Bockemühl, Birgit Bungarten, Heike Kivelitz, Patrick Orth und Lilith Raza.

Ihren Abschluss fand die Mitgliederversammlung mit der Verleihung der Ehrenmitgliedschaft des Queeren Netzwerks NRW an Christiane Freyer, die damit für ihre unermüdliche Arbeit im queeren Aktivismus, insbesondere für Lesben und trans* Personen sowie für ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement bei der Organisation von CSDs, gewürdigt wurde.

Weitere Informationen zu der aktuellen Arbeit und den Jahreshighlights des Queeren Netzwerks NRW finden sich in dem Jahresbericht 2024, der hier kostenfrei bestellt oder heruntergeladen werden kann.

Neue Mitgliedsgruppe: Bears of Cologne

Das Queere Netzwerk NRW begrüßt eine neue Mitgliedsgruppe in seinen Reihen: Die Bears of Cologne – Bartmänner Köln e.V. sind die älteste Bärengruppierung der Welt, ins Leben gerufen durch Vorkämpfende der Bärencommunity in Köln. Die Gruppierung ist weltoffen, international, loyal, sozial, modern, innovativ und ehrenamtlich tätig. Sie agiert national und international und ist maßgeblich an der Vernetzung der europäischen Bärencommunity beteiligt.

Die Bears of Cologne veranstalten jährlich das zweitgrößte queere Event nach dem Colognepride, bekannt als „Bearpride Cologne“ mit der Wahl des Mr. Bear Germany als schillerndem Höhepunkt. Darüber hinaus ist die Gruppe beteiligt an der Organisation des Mr. Bear Europa Events und veranstaltet die Mr. Bear Colonia-Wahl zum CSD.

Die Bears of Cologne sind bestrebt, für die Community da zu sein und ihr etwas zu bieten: So wird etwa 2026 das Projekt „fördern – helfen – unterstützen“ vorangetrieben. Hierbei geht es maßgeblich um das Generationenproblem in der queeren Szene sowie den Schutz vor Diskriminierung.

Stellenausschreibung: Projektkoordination „Trans*sensibel“

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Meldestelle Queerfeindlichkeit und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und Trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Unser 2021 begonnenes Projekt „Trans*sensibel - Bezugspersonen junger trans* Menschen unterstützen“ verfolgt das übergreifende Ziel, die Lebenssituation von trans* und nichtbinären Kindern und Jugendlichen in NRW zu verbessern, Diskriminierung abzubauen und ihnen ein selbstbestimmtes und gesundes Aufwachsen zu ermöglichen. Aufgrund der besonderen Relevanz von sicheren und stärkenden Räumen im nächsten Umfeld der jungen Menschen, fokussiert es den Lebensraum (Wahl)Familie und die Kontexte Erziehungsberatung und (teil-)stationäre Kinder- und Jugendhilfe. Die Unterstützungsangebote des Projekts richten sich an zentrale Bezugspersonen junger trans* und nichtbinärer Menschen aus diesen Lebensbereichen, um diese zu sensibilisieren und in ihrer Rolle als Verbündete zu stärken. Einblicke in die bisherige Arbeit des Projekts finden Sie unter www.transsensibel.nrw. Das Projekt soll durch die hier ausgeschriebene zweite Projektkoordination verstärkt und ausgeweitet werden.

Wir suchen zum 01.01.2026 oder später eine Projektkoordination „Trans*sensibel – Bezugspersonen junger trans* Menschen unterstützen“ (d/w/m/offen, 60-75%).

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Deine Aufgaben sind:

Vernetzung und Stärkung der Zielgruppen z.B. durch Konzeption, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Vernetzungstreffen, Workshops und Arbeitstreffen
Konzeption und fachliche Begleitung/Durchführung von Qualifizierungsangeboten (digital und in Präsenz)
Aufbau bzw. Ausweitung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts z.B. durch Konzeption, Einrichtung und Betreuung von Social-Media-Kanälen, Verfassen von Beiträgen für Print- oder (audio)visuelle Medien, Konzeption von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen, Vorstellung und Bewerbung des Projekts auf Präsenzveranstaltungen, usw.
Landesweite fachliche Arbeit zum Projektthema und Mitwirkung in entsprechenden Fachgremien
Koordination der zuwendungskonformen Umsetzung des Projektes (Erstellung eines Finanz- und Zeitplans sowie eines Projektberichts)

Du bringst mit:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Politikwissenschaften, Soziologie oder eine vergleichbare berufliche Erfahrung im Feld der (queeren) Kinder und/ oder Jugendarbeit z.B. der politischen Bildungsarbeit und/ oder im Feld der Kinder- und Jugendhilfe oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse über die Aufwachsens- und Lebensbedingungen sowie über die Bedürfnisse von trans* und nichtbinären Kindern und Jugendlichen
Eine reflektierte Haltung bezüglich Geschlecht und geschlechtlicher Vielfalt sowie Einblick in und Verständnis von Diskursen zum Thema Trans*
Fähigkeiten in und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen (z.B. (Wahl)Familie, Fachkräfte, politische Akteur*innen), der Moderation von Veranstaltungen und der Repräsentation des Projekts in der Öffentlichkeit
Erfahrungen im Projektmanagement, im konzeptionellen Denken und vernetzenden Handeln
Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit (Schwerpunkt Erwachsene) oder in der Arbeit mit Familien und Angehörigen
Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität bezüglich verschiedener Kommunikationswege und -weisen
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Mittel und im SGB VIII, insbesondere zu Hilfen zur Erziehung
Erfahrungen mit Finanzcontrolling und Budget-Planung mit Excel
Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit sowie Reisebereitschaft innerhalb NRWs

Wir bieten:

Vergütung bis TV-L 11 möglich, je nach Qualifikation und Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Einarbeitung durch und Zusammenarbeit mit der bereits verantwortlichen Projektkoordination
Regelmäßige Supervision und die Möglichkeit zu Fortbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Ein familienfreundliches Arbeiten
Ein tolles Geschäftsstellenteam im Herzen von Köln
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (i.d.R. 2/5 der Arbeitszeit)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 26.10.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw

Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Es ist uns ein besonderes Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit mit einzubeziehen und Diskriminierungen entgegenzuwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen und biografischem Bezug zum Thema daher besonders zur Bewerbung ein.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 46 statt.

Ansprechpersonen:

Debbie Timm (Pronomen: sie), stellv. Geschäftsführung QNW (timm@queeres-netzwerk.nrw)
Lenny Streit (Pronomen: er), Projektkoordination Trans*sensibel (streit@queere-jugendfachstelle.nrw)

Jubiläumsempfang: 25 Jahre SCHLAU NRW

25 Jahre SCHLAU NRW sind Grund zum Feiern! Am 10. Oktober ab 16 Uhr lädt das SCHLAU NRW-Team zum großen Jubiläumsempfang im Kulturbunker in Köln Mülheim ein.

Seit einem Vierteljahrhundert gestaltet das SCHLAUe Netzwerk Bildungs- und Begegnungsräume zu geschlechtlicher, romantischer und sexueller Vielfalt. In Zeiten steigender Queerfeindlichkeit ist diese Arbeit und deren Sichtbarkeit wichtiger denn je. Gemeinsam mit den SCHLAU Teamenden, Vertretungen aus der Politik und Kooperationspartner*innen möchte SCHLAU NRW auf die Ursprünge der SCHLAUen Bildungsarbeit zurückblicken.

Leni Bolt führt durch das Programm, in dem die Professionalisierung des SCHLAU-Projekts zu einem starken landes- und bundesweit aktiven Netzwerk nachgezeichnet und ein bestärkender Blick in die Zukunft gewagt wird.

Abgerundet wird der Empfang durch eine Keynote zu Queerness & Schule sowie Grußworten und einer Podiumsdiskussion. Danach wird es einen entspannten gemeinsamen Ausklang des Abends geben. Für alkoholfreie Getränke und einen kleinen Imbiss wird gesorgt.

Ihr möchtet teilnehmen? Hier geht es zur Anmeldung.

Stellenausschreibung: Referent*in für die Landeskampagne ANDERS&GLEICH

Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Melde- und Informationsstelle Queerfeindlichkeit (MIQ NRW) und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.

Die Landeskampagne ANDERS & GLEICH leistet Informations- und Antidiskriminierungsarbeit zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt in Nordrhein-Westfalen und unterstützt die Selbsthilfe und Communities von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*, intergeschlechtlichen und queeren Menschen (LSBTIQ*).

Dafür suchen wir zum 01.01.2026 oder später eine*n engagierte*n Referent*in (d/w/m/offen
Stellenumfang: 50%, 20 Std.).

Die Stelle ist vorerst bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist bei entsprechenden Fördermittelzusagen gewünscht und angestrebt.

Aufgaben:

Aktualisierung bestehender sowie Konzeption neuer Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit zur Erreichung der Mehrheitsgesellschaft
Begleitung der Social Media- und Web-Präsenzen von ANDERS & GLEICH
Einführende und impulsgebende Fachvorträge zu LSBTIQA* für Gruppen und Akteur*innen der Mehrheitsgesellschaft
Koordination und Umsetzung öffentlichkeitswirksamer Informationsstände zu ANDERS & GLEICH und den Projekten des Queeren Netzwerks NRW auf CSDs, relevanten Messen und Fachveranstaltungen
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Koordination und Umsetzung des zuwendungskonformen Abschlusses des Projektes (Erstellung eines Finanz- und Zeitplans sowie eines Projektberichts)

Anforderungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt sowie Gleichstellung
Erfahrungen in medialer Wissensvermittlung und Campaigning
Organisationstalent, Eigenständigkeit und Konzeptionsfähigkeit
Umfassende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
Führerschein Klasse B

Wir bieten:

Vergütung nach TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
Einen festen Arbeitsplatz in Köln oder Düsseldorf mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Ein tolles Geschäftsstellenteam in Köln und Düsseldorf

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 09.10.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.

Wir wollen viele Perspektiven in unsere Arbeit einbeziehen und Diskriminierungen entgegenwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher besonders zur Bewerbung ein.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 43 in Köln statt.

Ansprechperson:
Benjamin Kinkel, Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Joris Richter, Referent ANDERS & GLEICH (joris.richter@aug.nrw)

Digitale Broschüre: „Queere Impulse zur Kommunalwahl 2025“

Am 14. September 2025 wird in Nordrhein-Westfalen gewählt. Das ist ein wichtiger Tag für unsere Städte und Gemeinden. Kommunalpolitik betrifft uns alle – und sie spielt auch für queere Menschen eine entscheidende Rolle. Denn: Was vor Ort beschlossen wird, hat direkten Einfluss auf das alltägliche Leben von LSBTIAQ*.

Gerade in Zeiten, in denen antidemokratische Kräfte bei Wahlen erstarken, ist es umso wichtiger, klare Zeichen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Menschenrechte zu setzen.

Deshalb haben wir die digitale Broschüre „Queere Impulse zur Kommunalwahl 2025“ entwickelt. Sie bietet Anregungen und Forderungen für eine queerfreundliche Kommunalpolitik und zeigt, wie man mit lokalen Politiker*innen ins Gespräch kommen kann. Alle Inhalte verstehen sich als Vorschläge. Ob queere Themen in jeweiligen Kommunen bereits eine Rolle spielen oder nicht: In der Broschüre finden sich sowohl erste Schritte als auch weiterführende Ideen – allesamt praxisnah und umsetzbar.

Jetzt ist die Zeit, queere Anliegen sichtbar zu machen – vor Ort und in der Politik.

Bei Fragen oder Feedback zur Broschüre meldet Euch gerne bei uns unter: info@queeres-netzwerk.nrw

Downloads

Jahresbericht 2024

Welche Projekte und Aktionen hat das Queere Netzwerk NRW im Jahr 2024 umgesetzt? Wie wurde auf die angekündigten Haushaltskürzungen für 2025 reagiert? Wer vertrat das Netzwerk im Vorstand und was hat sich in den Mitgliedsstrukturen getan? All das und vieles mehr erfahrt ihr in unserem Jahresbericht 2024 – inklusive einem Interview-Special mit den Vorstandssprecher*innen Laura Becker und Neo Argiropoulos!

Der neue Jahresbericht kann ab sofort kostenfrei in unserem Shop bestellt oder heruntergeladen werden.

Neue Mitgliedsgruppe: AIDS-Hilfe Kreis Olpe - Checkpoint für sexuelle Gesundheit

Das Queere Netzwerk NRW begrüßt die AIDS-Hilfe Kreis Olpe als neue Mitgliedsorganisation im Verband.

Als Checkpoint für sexuelle Gesundheit bietet die AIDS-Hilfe Kreis Olpe ein regelmäßiges, niedrigschwelliges und innovatives Beratungs- und Testangebot rund um HIV und andere sexuell übertragbare Infektionen (STI) an. Ihr kostenloser und anonymer Check-up ermöglicht es Ratsuchenden, Klarheit über ihren Gesundheitsstatus zu erlangen.

Als Teil des Netzwerkes Youthwork NRW bietet sie zudem Workshops zu sexueller Gesundheit und sexueller Vielfalt an, die nahezu an allen Schulen im Kreis Olpe durchgeführt werden. Diese Workshops sind ein großer Teil ihres breit aufgestellten Präventionsangebotes.

Seit Oktober 2024 ist der Kreis Olpe unter unserer Koordination Teil der „RESPECT!“–Kampagne geworden, die durch die Landesfachstelle blick* initiiert wurde. Mit der Unterstützung weiterer Institutionen schafft die AIDS Hilfe Kreis Olpe über die Kampagne mehr Sichtbarkeit für queeres Leben im ländlichen Raum und bietet zudem niederschwelligen Zugang zu Hilfeangeboten.