Neue Broschüre: „Trans in der Verwaltung“
Wo steht die öffentliche Verwaltung, wenn es um die Belange von Trans*-Personen geht? Die neue Broschüre „Trans* in der Verwaltung – Ergebnisse einer repräsentativen Studie in Nordrhein-Westfalen mit Ausblick und Praxistipps“ versammelt die Ergebnisse einer repräsentativen NRW-weiten Studie von 2022, in der Niklas Wolfgruber dem Thema auf den Grund ging. Dabei geht es sowohl um die öffentliche Verwaltung als Arbeitgeberin sowie den direkten Umgang mit Bürger*innen. Welche Maßnahmen wurden umgesetzt und was gibt es noch zu tun? Neben den Umfrageergebnissen liefert die Broschüre rechtliche Informationen und gibt wichtige Impulse für die Umsetzung einer trans*-inklusiven öffentlichen Verwaltung.
Die Broschüre kann ab jetzt für Adressen in NRW kostenfrei im Online-Shop des Queeren Netzwerks NRW bestellt werden.
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Stellenausschreibung: Referent*in für die Projektstelle LSBTIQ* im Sport
Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 90 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans*, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW, der Meldestelle Queerfeindlichkeit und der Landeskampagne ANDERS & GLEICH. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity und trans*sensibel um. In unseren Geschäftsstellen in Köln und Düsseldorf sind aktuell 32 Mitarbeitende beschäftigt.
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen ist die Dachorganisation des organisierten und gemeinwohlorientieren Sports in NRW. Über seine Mitgliedsorganisationen vereinen sich über 17.000 Sportvereine unter dem Dach des LSB NRW. Seine Mitglieder und die diesen angeschlossenen Sportvereine leisten als größte zivilgesellschaftliche Bewegung einen wichtigen Beitrag zum Leben in NRW.
Das Queere Netzwerk NRW berät und sensibilisiert im Rahmen einer neuen Kooperation den Landessportbund NRW zum Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt im Breitensport in Nordrhein-Westfalen. Das Queere Netzwerk NRW richtet 2025 hierfür erstmals eine Projektstelle „LSBTIQ* im Sport“ ein.
Dafür suchen wir zum 01.04.2025 oder später eine*n engagierte*n Referent*in (d/w/m/offen Stellenumfang: 50%, 20 Std.).
Deine Aufgaben sind:
- Beratung der Vereine des Landessportbundes bzgl. sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
- Impulsgebende Begleitung einer verbandsinternen Professionalisierung bzgl. LSBTIQ* (Satzungen, Leitbilder, Gremienbesetzung, Spielordnungen etc.)
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Konzeption und Durchführung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Sportvereine
- Verankerung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt im Qualifizierungssystem des LSB NRW inkl. Sensibilisierung von Multiplikator*innen
- Akquise von Drittmitteln
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich queere und geschlechtliche Vielfalt sowie Gleichstellung
- Fundierte Kenntnisse über die Strukturen des organisierten Sports in NRW
- Erfahrungen in Beratung und Wissensvermittlung
- Organisationstalent, Eigenständigkeit und Konzeptionsfähigkeit
- Umfassende Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen
- Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendarbeit nach Absprache
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Abrechnung öffentlicher Zuwendungen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Vergütung nach TV-L 11, Einstufung je nach Erfahrung
- Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
- Die Möglichkeit ein neues Projekt von Beginn an neu aufzubauen
- Einen festen Arbeitsplatz in Köln mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zwei motivierte Kooperationspartner*innen LSB NRW und QNW NRW
- Ein tolles Geschäftsstellenteam in Köln und Düsseldorf
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 06.03.2025. Bitte schicke Deine Bewerbung ausschließlich per Mail und falls möglich in einer einzigen Datei an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.
Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet.
Wir wollen viele Perspektiven in unsere Arbeit einbeziehen und Diskriminierungen entgegenwirken. Wir laden Personen mit mehrdimensionalen Positionierungen daher besonders zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 12 in Köln statt.
Ansprechperson:
Debbie Timm, stellv. Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (timm@queeres-netzwerk.nrw)
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Heute, am 5. Dezember, ist der TAG DES EHRENAMTS – und damit ein perfekter Augenblick, um alle Ehrenamtlichen einmal so richtig zu feiern! Denn: Ehrenamtliche sind wahre Held*innen, ohne die unsere Strukturen nicht das wären, was sie heute sind.
Ob in Beratungsgesprächen, bei der Orga von Events und CSDs oder als Ansprechpersonen in der queeren Jugendarbeit – eure Arbeit ist schlicht und ergreifend unverzichtbar und trägt dazu bei, dass viele Menschen sich gesehen und gehört fühlen oder sichere Räume haben. Durch euer freiwilliges Engagement und eure Motivation werden zahlreiche Projekte und Initiativen realisiert, die andernfalls nicht existieren würden. Ihr seid das Rückgrat der Gemeinnützigkeit.
In diesem Sinne: DANKE an alle Ehrenamtlichen, an euch, dass ihr diesen enormen Unterschied macht!
Neue Mitgliedsgruppe: Fachstelle Sexualität und Vielfalt (FSV)
Wir heißen eine neue Mitgliedsgruppe in unseren Reihen Willkommen: Die Fachstelle Sexualität und Vielfalt (FSV).
Die Fachstelle hat sich im März 2024 neu gegründet und ist im Kreis Düren und Aachen aktiv. Sie engagiert sich insbesondere für Themen rund um sexuelle Gesundheit und gesellschaftliche Vielfalt. Das Ziel ist es, Räume zu gestalten, in denen sich Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, begegnen und austauschen können. Durch verschiedene Angebote und Projekte möchte FSV zudem Menschen in die Lage versetzen, sich mit ihrer eigenen Sexualität auseinanderzusetzen und diese zu gestalten, um mehr sexuelle Selbstbestimmung zu erleben.
Die Angebote richten sich v.a. an queere Menschen, HIV-Positive sowie Menschen, die von Rassismus oder Verfolgung betroffen sind. FSV bietet Beratung, Information, Weiterbildung und Unterstützung für Fachkräfte in allen Fragen rund um die Themen Sexualität und gesellschaftliche Vielfalt.
FSV trägt dazu bei, Communities in einer Community-schwachen Region aufzubauen sowie zu empowern und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.
Weitere Informationen zu Angeboten und laufenden Projekten findet ihr auf sexualitaet-vielfalt.de oder bei Instagram: fachstelle_sv
Stellenausschreibung: Landeskoordination für die Fachstelle Queere Jugend NRW
Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ-Selbsthilfe mit mehr als 80 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen. Wir sind Träger der Fachstellen Queere Jugend NRW, SCHLAU NRW, #MehrAlsQueer, Landeskoordination Trans, Landeskoordination Inter*, Regenbogenfamilien NRW und der Meldestelle Queerfeindlichkeit. Außerdem setzen wir die Projekte Q_munity, transsensibel und LSBTIQ inklusiv um.
Die Fachstelle Queere Jugend NRW bietet seit 2014 Beratung, Begleitung und Vernetzung für Träger, pädagogische Fachkräfte sowie junge Ehrenamtliche der offenen queeren Jugendarbeit in NRW und ist darüber hinaus Ansprechpartnerin für die Lebenswelten von lsbtiq+ Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
Wir suchen zum 01.06.2024 oder später eine engagierte Landeskoordination Fachstelle Queere Jugend NRW (d/w/m/offen, 25 Std./62,5%/unbefristet).
Ihre Aufgaben sind:
- Beratung von Trägern, Fachkräften und Ehrenamtlichen der queeren Jugendarbeit zu pädagogischen und strukturellen Herausforderungen sowie Fördermöglichkeiten
- Beratung von Einzelpersonen, Kommunen sowie Trägerstrukturen zur Initiierung und Gründung von queeren Jugendangeboten
- Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Vernetzung und Qualifizierung für ehrenamtliche Jugendgruppenleitungen im Netzwerk Queere Jugend NRW (JuLeiCa-Schulung, Vernetzungstreffen, Arbeitsgruppen)
- Öffentlichkeitsarbeit zur Sichtbarmachung von Interessen und Bedarfen queerer Jugendlicher und queerer Jugendarbeit (bspw. Erstellung von Publikationen, Vorträge bei Fachtagungen)
- Anregung, Weiterentwicklung und Bekanntmachung des noch jungen Fachdiskurses zu lsbtiaq* Jugendarbeit
- Mitarbeit in landesweiten pädagogischen Facharbeitskreisen
Sie bringen mit:
- Einschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit lsbtiaq* Jugendlichen und der offenen Jugendarbeit
- Kenntnisse zu Lebenswelten und Aufwachsensbedingungen queerer Jugendlicher unter Berücksichtigung intersektionaler Perspektiven
- Kenntnisse im Bereich SGB VIII, in der kommunalen und landesweiten Förderung sowie Erfahrungen in der Verwendung und Abrechnung öffentlicher Fördermittel
- Interesse an kommunaler und landesweiter Jugendpolitik und Jugendpartizipation
- Freude an partizipativer inhaltlicher und konzeptioneller Weiterentwicklung queerer Jugendarbeit
- Analytisches und strukturiertes Vorgehen, Selbstständigkeit, Flexibilität, Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft, Kreativität sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zu Wochenend- und Abendarbeit
- Wünschenswert: Erfahrung in der Gestaltung von Safer Spaces für queere BI_PoC, für inter* und/oder trans* Jugendliche, für junge Queers mit Be_hinderungserfahrungen oder/und in der Arbeit mit Fokus kritische (queere) Männlichkeit_en
Wir bieten:
- Vergütung bis TV-L 11 möglich, Eingruppierung und Einstufung je nach Qualifikation/Erfahrung
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Arbeit in einem selbstreflexiven Fachstellen-Team
- Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen
- Raum für Visions- und Strategieentwicklung
- Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Geschäftsstelle in Köln sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen im Queeren Netzwerk NRW, insbesondere den Projekten “Q_munity - Rassismuskritik und Empowerment für die queere Jugendarbeit” und “transsensibel - Bezugspersonen junger trans Menschen unterstützen”
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 14.04.2024 ausschließlich per E-Mail und bitte in einer einzigen Datei an bewerbung@queeres-netzwerk.nrw. Wir bitten auf das Einsenden eines Fotos zu verzichten.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit einzubeziehen. In diesem Sinne laden wir Personen mit einem lebensweltlichen Bezug zu Inter* oder Trans*, Personen of Color sowie mit Be_hinderungserfahrungen besonders zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 17 in Köln statt.
Ansprechpersonen:
Benjamin Kinkel (Pronomen: er), Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Silke Mumme (Pronomen: keine) & Mo Zündorf (Pronomen: nin/nins), Team Landeskoordination Fachstelle Queere Jugend NRW (info@queere-jugendfachstelle.nrw)
Wir sind sichtbar, wir sind laut und wir sind erfolgreich: 2023 in so vielen Projekten, Aktionen und Themen, wie nie zuvor. Vieles davon haben wir gemeinsam mit mühsamer Hartnäckigkeit erkämpft. Außerdem war 2023 das Jahr der Fusion mit der LAG Lesben in NRW – sie markiert einen Meilenstein in der Stärkung unseres Vereines und der Vielfalt!
Diskriminierungen gegen queere Menschen sind allerdings noch immer trauriger Bestandteil unseres Alltags. So ist beispielsweise das „Transsexuellengesetz“ weiterhin in Kraft. Bis es endlich vom Selbstbestimmungsgesetz abgelöst wird, ist mit weiterem Gegenwind und harten Diskussionen zu rechnen. Und auch im Netz nimmt der Hass neue, immer radikalere Formen an.
Auf die Errungenschaften und Fortschritte in Sachen Gleichberechtigung darf unsere Community stolz sein. Darauf ausruhen sollten wir uns jedoch nicht. Das aktuelle gesellschaftliche Stimmungsbild verdeutlicht nämlich: sie sind alles andere als selbstverständlich.
Mit eurem Engagement und eurer tatkräftigen Unterstützung gegen Queerfeindlichkeit, mit der Schaffung von safer spaces für unsere Communities und mit vielen Sensibilisierungs- und Bildungsangeboten starten wir das neue Jahr mit Elan und viel Optimismus!
Neben viel Kraft für die kommenden Herausforderungen wünschen wir euch von ganzem Herzen einen guten und gesunden Start ins neue Jahr 2024!
Ihr möchtet das Netzwerk stärken und zur Sichtbarkeit, Vernetzung und Stärkung von LSBTIAQ* Communities beitragen? Wir freuen uns über eure Spenden.
Stellenausschreibung: Pädagogische Fachkraft für die Fachstelle SCHLAU NRW
Das Queere Netzwerk NRW e.V. ist der landesweite Fach- und Dachverband der LSBTIAQ*-Selbsthilfe mit mehr als 80 Mitgliedsgruppen aus ganz NRW. Wir bieten Vernetzung, Bildung, Beratung und Empowerment zu Themen sexueller und geschlechtlicher Vielfalt für Nordrhein-Westfalen.
Die hier ausgeschriebene pädagogische Fachkraft arbeitet bei unserer Fachstelle SCHLAU NRW. SCHLAU leistet Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit zu den Themen sexueller, romantischer und geschlechtlicher Vielfalt. Das Landesnetzwerk SCHLAU NRW vernetzt, beteiligt, qualifiziert und berät die SCHLAU Teams aus Nordrhein-Westfalen. Die Fachstelle SCHLAU NRW ist in Trägerschaft des Queeren Netzwerk NRW e.V.
Zum 01.04.2024 oder später suchen wir unbefristet für unsere SCHLAU Fachstelle in Köln eine*n Mitarbeiter*in für die SCHLAU NRW pädagogische Fachstelle (19,93 Std./Woche).
Aufgaben (gemeinsam mit der zweiten halben Stelle in der päd. Fachstelle):
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der SCHLAU-Grundqualifizierung in Zusammenarbeit mit dem SCHLAU Referent*innenpool
- Konzeptions- und Organisation von Maßnahmen zur Unterstützung und Weiterbildung der lokalen SCHLAU Teams
- Beratung der SCHLAU Gruppen, bspw. in Bezug auf Teamstruktur, Freiwilligenmanagement, Konfliktlösung und Qualitätssicherung
- Erstellung pädagogischer Publikationen, Methodenentwicklung und -reflexion
- Organisation und Begleitung landesweiter Arbeitsgruppen wie z. B. der AG „Inklusion“ oder der AG „Geschlechtliche Vielfalt“
- Ansprechpartner*in für die SCHLAU Lokalteams bei pädagogischen Fragestellungen und konzeptionelle Unsicherheiten bezüglich der Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit von SCHLAU NRW
- Administration und Mitwirkung bei Verwendungsnachweisen und Antragsstellungen
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und Ehrenamtlichen
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungs- und
Bildungsveranstaltungen sowie in der Kooperation mit externen Referent*innen
- Hohe Fähigkeiten zur Selbstorganisation, Strukturiertheit und Belastbarkeit, Freude an Verantwortungsübernahme sowie sehr gute Schreibkompetenz
- Kompetenzen und Erfahrung in der lsbtiaq*-Arbeit und mit intersektionalen Perspektiven
- Eine hohe Sensibilität für ein respektvolles Miteinander
- Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Förderungen und Drittmitteln
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen sowie zu Wochenend- und Abendarbeit
Wir bieten:
- Vergütung bis TV-L 11 möglich, Eingruppierung und Einstufung je nach Qualifikation/Erfahrung
- Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen und Raum für neue Impulse und Projekte
- Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in und mit multiprofessionellen Teams
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein engagiertes Bildungsnetzwerk mit aktiven Teamer*innen an 17 Standorten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 18.02.2024 ausschließlich per Mail an: bewerbung@queeres-netzwerk.nrw.
Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet. Bitte versenden Sie Ihre Bewerbung in einem einzigen PDF-Dokument. Es ist uns ein besonderes Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit einzubeziehen. In diesem Sinne laden wir Personen mit einem lebensweltlichen Bezug zu Inter* oder Trans*, Personen of Color sowie mit Be_hinderungserfahrungen besonders zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche in Köln statt
Ansprechpersonen:
Benjamin Kinkel, Geschäftsführung (kinkel@queeres-netzwerk.nrw)
Frida Gnei Landeskoordination, SCHLAU NRW (frida.gnei@schlau.nrw)
