SCHLAU leistet Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit zu den Themen sexueller, romantischer und geschlechtlicher Vielfalt. 2022 haben 250 ehrenamtliche Teamer*innen aus 17 Ortsgruppen mehr als 12.100 Jugendliche in NRW erreicht. Das Landesnetzwerk SCHLAU NRW vernetzt, beteiligt, qualifiziert und berät die SCHLAU Teams aus Nordrhein-Westfalen. Die Fachstelle SCHLAU NRW ist in Trägerschaft des Queeren Netzwerk NRW e.V.
Zum 01.08.2023 oder später suchen wir für unsere SCHLAU Landesfachstelle in Köln eine*n Mitarbeiter*in für die SCHLAU NRW „Pädagogische Fachstelle“ (d/w/m/offen, 19,92 Std./50%).
Ihre Aufgaben in Zusammenarbeit mit der zweiten halben Stelle der päd. Fachkraft sind:
- Beratung der SCHLAU Teams, bspw. in Bezug auf Teamstruktur, Jugendschutz, Freiwilligenmanagement, Konfliktlösung und Qualitätssicherung
- Ansprechpartner*in für pädagogische Fragestellungen bezüglich der Bildungs- und Antidiskriminierungsarbeit von SCHLAU NRW
- Organisation und Begleitung von Fachfortbildungen für SCHLAU Teamer*innen
- Arbeit zum SCHLAU NRW Schutzkonzept, Umsetzung von Präventionsmaßnahmen
- Erstellung pädagogischer Publikationen, Methodenentwicklung und -reflexion Organisation und Begleitung landesweiter Arbeitsgruppen, hierzu gehört insbesondere die AG Rassismuskritische Haltung zur Sensibilisierung unseres Netzwerks und zur Sicherstellung von Empowermenträumen
- Konzeption und Organisation von Maßnahmen zur Unterstützung und Weiterbildung der lokalen SCHLAU Teams
- Administration, Mitwirkung an Sachberichten
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Fähigkeiten zur Selbstorganisation, Strukturiertheit und Belastbarkeit, Freude an Verantwortungsübernahme sowie sehr gute Schreibkompetenz
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und im Ehrenamtsmanagement
- Beratungskompetenz und Erfahrungen mit dem Thema Jugendschutz bzw. die Bereitschaft, sich zum Thema Schutzkonzeptarbeit und Krisenintervention fortzubilden
- Kompetenzen und Erfahrung in queerer Arbeit und mit intersektionalen Perspektiven, insbesondere im Themenfeld Rassismuskritik (bspw. durch Anti-Bias-Ansatz)
- Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungs- und Bildungsveranstaltungen sowie in der Kooperation mit externen Referent*innen
- Kenntnisse in der Verwendung öffentlicher Förderungen und Drittmitteln
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW sowie zu Wochenend- und Abendarbeit
Wir bieten:
- Vergütung bis TV-L 11 möglich, Eingruppierung und Einstufung je nach Qualifikation/Erfahrung
- Einen facettenreichen Arbeitsbereich mit großen Gestaltungsfreiräumen und Raum für neue Impulse und Projekte
- Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in und mit multiprofessionellen Teams
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein engagiertes Bildungsnetzwerk mit aktiven Teamer*innen an 17 Standorten
Die Stelle ist vorerst unbefristet, vorbehaltlich der Förderungen durch das Land Nordrhein-Westfalen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen mit aussagekräftigem Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 16. Juni 2023 ausschließlich per Mail an: bewerbung(at)queeres-netzwerk.nrw. Angaben zu Geschlecht oder Familienstand sowie das Einsenden eines Fotos werden nicht erwartet. Bitte versenden Sie Ihre Bewerbung in einem einzigen PDF-Dokument.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, viele Perspektiven in unsere Arbeit einzubeziehen. In diesem Sinne laden wir Personen mit einem lebensweltlichen Bezug zu Inter* oder Trans*, Personen of Color sowie mit Be_hinderungserfahrungen besonders zur Bewerbung ein.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 26. Kalenderwoche in Köln statt.
Ansprechpersonen:
Debbie Timm, stv. Geschäftsführung Queeres Netzwerk NRW e.V. (timm(at)queeres-netzwerk.nrw)
Kira Splitt, Landeskoordination SCHLAU NRW (kira.splitt(at)schlau.nrw)
